このページのトップへ

組織の情報組織概要

近畿建設協会行動計画

近畿建設協会に働くすべての職員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2 内 容

目標 1

育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る

<対 策>
  • ・定例会議、研修等での啓発

目標 2

計画的な年次休暇及び夏期休暇の取得の促進する

<対 策>
  • ・取得状況の把握及び分析

  • ・計画表等の活用による休暇取得の促進

目標 3

所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、月一回以上継続して実施する

<対 策>
  • ・所定外労働の現状把握と分析

  • ・定例会議での周知、啓発

  • ・長時間時間外労働者の臨時健康診断の実施